El componente de reclutamiento de ODOO se integra plenamente en el sistema de gestión empresarial (ERP) de ODOO. Su finalidad es facilitar a las empresas la eficaz gestión de todo el ciclo de contratación de empleados, desde la elaboración y difusión de ofertas de empleo hasta la identificación de candidatos apropiados. Entre las funcionalidades destacadas de este módulo de ODOO, se encuentran:
Las principales características del módulo de reclutamiento de ODOO son las siguientes:
- Publicación de ofertas de trabajo: El módulo permite publicar ofertas de trabajo en diferentes canales, como el sitio web de la empresa, portales de empleo y redes sociales.
- Recepción de candidaturas: El módulo permite recibir candidaturas de candidatos a través de correo electrónico, formularios en línea o redes sociales.
- Gestión de candidatos: El módulo permite gestionar el proceso de selección de candidatos, desde la evaluación de sus currículums hasta la realización de entrevistas.
- Reportes: El módulo proporciona informes detallados sobre el proceso de reclutamiento, como el número de candidatos recibidos, el tiempo de respuesta a las candidaturas y la tasa de éxito en la selección.
Vista resumen
En tiempo real podrás publicar tus puestos de trabajo disponibles y clasificar etapa por etapa a los postulantes.
Filtros personalizados
Designa en todo momento que es lo que quieres ver.
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Con las graficas de ODOO, podrás tener un vista dinámica de volumen de postulaciones y seguimiento de las mismas.
El modulo de Reclutamiento se conecta también con los módulos de:
Sitio web
Empleados
Contactos
En resumen, el módulo de reclutamiento de ODOO es una herramienta poderosa que ayuda a las empresas a simplificar y optimizar su proceso de contratación, lo que a su vez puede aumentar la eficiencia y la calidad de la selección de candidatos. Además, al ser parte de un sistema ERP más amplio, permite una gestión integral de todos los aspectos relacionados con los recursos humanos y la administración empresarial.